1、生產部必須將每月生產任務按部門、車間、職工人數分配到人頭上，對每月任務提前做好統計和核算工作，對完不成任務的車間，暫停發工資、勞保福利待遇，等大干任務完成后再發放。同時哪個車間完成任務給那個車間發放。對大干期間（3個月）均完不成目標任務的嚴格按上浮標準進行扣罰。 2、生產線各部門管理人員，按時完不成任務的同樣按以上（第1條執行）處罰，并扣罰崗位目標獎金。 3、在完成生產任務的同時也應注重安全第一，保證產品質量，實行安全生產、質量標準責任追究制，要一查到底，嚴加重罰，并通報批評，必要時在職工大會上做深刻檢查認識。