SA8000社會責任管理體系

 什么是SA8000？

?于一九九七年十月份公布之社會責任標準Social Accountability
8000(簡稱SA8000)是全球首個有關道德規范的國際標準

?根據國際勞工組織公約,世界人 權宣言及聯合國兒童權益公約所制定的SA8000,適用于世界各地,任何行業,不同規模的公司

?其宗旨是確保生產商及供應商所提供的產品,皆符合社會責任的要求

SA8000概述？

SA8000即"社會責任標準"，是Social Accoutability
8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。


SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方機構審核之國際標準。


那些不到緊急關頭不肯學習，不想通過SA8000論證的生產廠前途艱難(當然，其程度視不同的產品和市場而定)。影響的程度可以從泰國得到印證。泰國的出口行業，尤其是勞動密集型工廠，已經受到新的國際標準SA8000的影響。泰國工業部工業促進處貿易發展辦公室主任Vithoon
Simachokedi在接受《國家》雜志采訪時說：“電子、紡織品、服裝、家具等出口產品，尤其是出口美國市場的，過去6個月中已經感覺到新標準的影響。”


“部分出口商稱，他們的美國貿易伙伴在為自己工廠外購產品時，要求生產廠一年內符合SA8000標準。執行新標準任務十分緊迫。”相反，已經對工人承擔責任并采用現代化有效管理系統的公司并不太害怕SA8000，Vithoon說，“對其它公司來說，SA8000可能演變成貿易壁壘，削弱競爭力
。”

為什么要設立SA8000？


?越來越多消費者及有關人士關注到各類產品的生產過程中,是否如傳媒報導的某些案例一樣,存在著剝削勞工權益,濫用童工及歧視的情況

?許多公司現行的生產管理方法都不足以完善地處理勞工法例,商業機構自訂的行為守則(Codesof
Conduct),及有關人士或團體提出的要求

?如何有效地監管各生產商及供應商有否貫徹執行有關法例及守則更是另一大課題

為什么公司要獲得SA8000 認證？

?使公司能有系統地制訂及執行一套完善的勞工制度

?促進企業與有關人士或團體間的長期關系

?達到國際標準,建立公信力

?給公司及其產品建立一個正面的形象

?減少對供應商的第二方審核