近日，由區委組織部副部長吳忠云帶隊，余杭創先爭優考察隊到蕭山區發展強、黨建強“雙品牌”示范點進行結對學習交流，考察隊先后走訪了傳化集團、萬向集團和浙江三弘集團三家非公有制企業，實地考察了蕭山區“雙品牌”建設示范點。

    傳化集團有限公司黨委積極探索非公企業黨建的特色之路，首創了“黨員早知道”制度，把企業發展和黨員先鋒模范作用緊密結合。在創先爭優活動中，公司黨委不斷創新活動方式，將個人年度生產目標、創先爭優活動的個人目標、年度個人績效核心內容、年度團隊績效有關內容一起記入《黨員公開承諾書》并予以公示，將公開承諾活動和企業、個人績效全面掛鉤，便于黨組織和企業進行考核評議。

    萬向集團有限公司高度重視黨建工作科學化水平，每月組織召開支部會議、每季度召開示范崗會和辦實事表彰活動、每半年過一次民主生活會、一年至少開展兩次合理化建議和黨員民主聽證等，著力將黨建工作從軟任務變成硬指標，實現規范化管理。

    浙江三弘集團黨建工作則不斷融入企業生產、促進企業發展，探索出黨建與企業發展相輔相成之路。如今黨建工作已真正成為該企業整體工作的重要組成部分，按照現代企業管理模式納入企業目標考核范圍，成為打造企業品牌的有力“助推器”。

    “雙品牌”建設工作是創先爭優活動的重要載體，是推進企業經濟發展、完善企業黨建有力抓手。考察學習結束后，參與此次活動的余杭區企業黨組織負責人進行了交流探討，不少負責人表示，發展企業黨建首先要不斷加快企業自身發展，為黨建工作提供良好的基礎平臺；要提高對企業黨建工作的認識，探索將黨組織建設經驗融合到企業組織架構中來、將黨員骨干提拔到企業管理決策層中來、將黨員先鋒模范作用發揮到企業生產經營中來，充分發揮企業黨建對企業發展的推動作用，做到兩者相互促進、實現共贏；要做好企業黨建工作的宣傳力度，提高黨員責任心和榮譽感，帶動全體職工為企業發展出謀劃策，充分發揮出黨員在生產上的引領帶動作用。

    吳忠云指出，此次余杭區考察學習的企業，都是“巨人”般的企業，是我們學習的模范，更是趕超的目標。余杭在“雙品牌”示范點建設工作中，要進一步加大對企業的培育力度，努力為企業發展提供良好的社會環境和優惠的政策條件。同時，各企業在經濟發展過程中，也要不斷加強企業黨建工作力度，特別是企業黨組織負責人，要不斷探索創新，完善企業黨建制度，實現黨建工作科學化、規范化，緊密圍繞服務企業發展開展黨務工作，將黨建工作和企業戰略目標、企業文化建設、企業員工關愛相互結合，為企業發展挖潛力、聚合力、添動力，真正做實做好黨建工作，將企業黨組織建設轉化為企業發展的生產力。

    9月10日，蕭山區部分“雙品牌”示范點單位黨組織負責人回訪考察了余杭理想國際控股集團有限公司、浙江春風動力股份有限公司、喬司鎮和睦橋村三個示范點。