南加州大學的領導力大師沃倫·本尼斯教授認為，對于現在和未來的商業環境下的領導者而言，最合適的格言是：只有樂觀者才能生存。沃倫寫道：

 

　　限制、約束和降低的期望是我們這個時代解決問題的通用處方。然而真正的領導者能夠超越匱乏時代的限制，發現能夠為人們提供就業和住房的機會。樂觀主義者擁有第六感，他們能感受到現實主義者不能或不愿看到的可能性。

 

　　樂觀并不意味著在做大事的過程中無法面對現實、困難和抗爭。實際上，你對現實的了解越深入，就越有可能忍受逆境，甚至獲得成功。例如，醫學研究人員發現當面對癌癥晚期的診斷時，有些人會比其他人活得更長——甚至比預期的還要長。曾經在《周六評論》擔任編輯，并寫過20多本書的諾曼·卡金斯就是一個身患絕癥的人，他研究了那些創造醫學奇跡的人們。他記錄下自己的經歷，以及他對那些生存時間更長的人所做的研究，他這樣說：“那些能生存更長時間的人有著戰勝疾病的堅定信心，他們并沒有否認診斷結果，他們否認的是與之相關的結論。”最優秀的領導者就是如此，他們承認艱難的環境這一事實，但否認沒有辦法克服的結論。

 

　　你對現實的了解越深入，就越有可能忍受逆境，甚至獲得成功。

 

　　心理學家馬丁·塞利格曼發現那些面對障礙時感到無助的人(悲觀主義者)與那些堅信命運掌握在自己手中的人(樂觀主義者)存在著很大的不同。與那些悲觀地看世界的人相比，那些學著樂觀面對生活的人更有可能取得成功，這意味著領導者對未來的看法，以及對生活的整體看法，將對其個人及組織的成功產生很大的影響。為了到達勝利的頂峰，領導者必須樂觀、熱情、有活力，應該對事物的運行狀態保持好奇心，尋找更深層的意義，并了解周圍發生的情況。

 

　　文章摘抄于：《領導力的真理 》作者：(美)詹姆斯·庫澤斯

 

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