市勞動和社會保障部門近日公布了4月份人力資源市場職業供求情況分析報告。據統計，4月份進入我市各縣（市、區）人力資源市場求職的勞動者共有83904人，用人單位通過人力資源市場提供崗位74023個，市場求人倍率（求人倍率=崗位數/進場人數）為0.88，比3月份下降了0.42，供求關系總體相對平衡，勞動力缺口數逐步減少。

    分析報告顯示，相比上個月，4月份我市勞動力市場供需數量均有明顯下降，今年年初以來困擾我市的缺工狀況，也開始得到緩解。

    “自今年年初以來，全市各級人事社會保障部門通過外出新建勞務基地、開展跨地區勞務對接和赴外招聘等途徑，積極為供需雙方搭建平臺。”市就業管理服務局工作人員說，各用人單位也通過多種渠道，在一季度招聘大量員工，目前人力資源數量已基本能滿足企業的正常生產。

    4月份，用人單位共提供了74023個用工崗位，私營企業、有限責任公司、股份責任公司和個體經營用工是吸納勞動力的大戶。隨著企業結構性的調整，所需用工也開始有所變化，比如黃巖、天臺兩地個體經營用工需求比重大幅上升，一線普工的需求增幅較大。

    從統計的各類職業需求狀況來看，4月份生產運輸設備操作工需求依然較大，占到40.89%，專業技術人員、生產運輸設備操作工需求也略有上升，而商業和服務業人員所需用工在總體需求比重中有所下滑。

    從求職情況看，商業和服務業人員的求職人數為29222人，占總體比重的34.84%，比3月上升了9.83個百分點；其他職業人員的求職人數為6715人，占總體比重的8%。在83904名進入人力資源市場的求職者中，外埠人員、在學人員、就業轉失業人員是求職主體。